Il datore di lavoro che non svolge il ruolo di RSPP ha l'obbligo di possedere un attestato di sicurezza sul lavoro. Questo documento certifica che il datore di lavoro ha acquisito le competenze necessarie per gestire in modo adeguato la sicurezza in azienda. Senza un RSPP, il datore di lavoro assume una responsabilità diretta nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. L'attestato dimostra che il datore di lavoro è consapevole delle normative vigenti e delle procedure da seguire per prevenire rischi sul luogo di lavoro.
